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区块链论坛 - 币云网

发表于 2019-5-22 09:31:11 943 浏览 23 回复

坐着不如躺着!如何找一个在家上班的工作?

现在很多城市特别是北京上海广州深圳等交通非常拥堵,上下班平均单程时间都在1.5小时左右,如果是乘公共交通,路上更是拥挤难忍,试问在炎热的夏天被挤得大汗淋漓的你是否会大大影响上班状态呢?如果能在家上班,不但可避免耗费路上时间,而且可充分安排自己的生活与工作,可以静下心集中注意力完成一些任务,效率会非常高,特别是做设计或编写程序等。可以有更多的时间陪伴在家人身边,如可以在老家办公,闲暇之余还可以与孩子、父母有更多欢聚时刻。在家远程工作借助网 络上班赚 钱已经不是什么新鲜事,互联 +远程办公虽好,竞争却也激烈。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 09:37:20
在2018年,中国估计有1200万名全职员工在家中办公。1200万人中主要包括从事计算机网络工作的程序员、淘宝等电商客服人员、精算师和统计学家、网络主播、艺术设计装修设计、网站技术人员、网 络  兼 职人员、在线教育人员等,尽管从绝对数量上看,这不是最大的工作群体。但是随着国内互联网企业开发出的远程工作平台的井喷式发展,不断涌现出:小蜜蜂远程办公、阿里远程监控软件、华为远程协助等,国外还有谷歌云端系统等,促使在家全职远程上班或网 络 兼 职上班的人数是逐年递增。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 09:41:00
以上几家远程共享工作平台,通过利用互联网技术改变工作方式,工作不再受距离限制,让小城市的人也能为大城市的企业工作,让所有的企业可以通过互联网雇佣到世界各地的人,降低成本和找到优秀的人才。其中最牛的平台当然是谷歌的,不过国内的公司和个人基本用不成,因为谷歌这两年想重回中国但到现在还没有进来。国内开发最早、目前用户最多的是小蜜蜂远程办公,因为小蜜蜂不光是一个远程工作的软件,还是一个远程工作网络工作的招 聘平台,很多公司去小蜜蜂远程办公招 聘世界各地的远程工作人才,很多个人去应 聘远程网 络工作,特别是想找网 络 兼 职的在那里很容易找到的。那么在面对一份心仪的远程工作时,你要怎么争取呢~~

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 楼主| 发表于 2019-5-22 09:44:17
远程工作人力市场是非常不同的,申请方法也与传统工作迥异。这里有一些我想分享的技巧,希望能够帮助你找到满意的远程职位或网 络 兼 职工作,远程工作很难找,因为全球各地的员工都可以远程办公。除了中国还有一下国家远程工作发展比较成熟,包括:阿根廷,巴西,保加利亚,加拿大,克罗地亚,埃及,英国,德国,危地马拉,印度,马其顿,墨西哥,摩尔多瓦,尼泊尔,罗马尼亚,西班牙,斯里兰卡,瑞典,泰国,乌克兰,乌拉圭

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 楼主| 发表于 2019-5-22 09:56:38
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 楼主| 发表于 2019-5-22 09:59:26
互联网企业、金融企业、淘宝等电商客服大部分职位允许远程办公,这些很多企业选择小蜜蜂远程办公,因为小蜜蜂严格监管,工作实时直 播、全程录制、脱岗报 警,精确统计分析每个人员工工作时间,知道每一分钟花在哪里,产生多少收益,轻松分配管理任务,员工评分系统,让您放心用人。但在小蜜蜂远程平台上应 聘的人也非常多,所以竞争激烈,那么你怎么能脱颖而出呢?可以做好以下几点:

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:01:59
1、精简你的简历
现在的大多数简历都太长了。当招聘人员有200多份简历等待审查时,他们想要的是一份精确的简历,不仅信息真实,并且能够向读者阐明你适用的技能和愿意承担的责任,最好还能附上一份以时间线整理的过往职务表。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:07:16
不 要 对申 请 的 所 有 工 作使 用 相 同 的 通用 简 历 。 你需 要 针 对 对 每个 具 体 的 工 作对 简 历 进 行 微 调。 请
花 时 间修 订 你 的 简历 , 确 保 它使 用 的 是 符合 目 标 公司 工 作 描 述的 语 言。 通 常 ,筛 选 简 历的 人 有 一个 他 们 需要 从 候 选 人那 里 看到 的 要 点清 单 ,所 以 一 定要 填 写简 历 ,而 且 越 简   单 越好 , 这 样 才 更 容
易被 其 他 公 司 关注 。 如 果 审  核 人 员 工作 负 担 过 重, 即 使你 的 经 历不 能 准 确满 足 他 们 的 需 要, 只 要
要点 突 出 , 他 们也 很 可 能会 通 过 您 的简 历 。此 外 , 请确 保 你 的 简历 反 映 了你 所 有 与工 作 相 关的 技
能 。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:12:47
  例 如 , 如果 你 是 常 用 Ru b y 或P y t h on 的 QA 自 动 化 工 程师 , 但 你 也在 积极 为 基 于 J av a S c ri p t 的
开源项 目 做 出 贡 献 ,请 提 及 ! 职务 描 述中 可 能 不 会 要 求额 外 的技 能 , 但 如果 你 有 ,这 会是 一个很 大
的 加 分 项 ,招 聘 人 员 可 能 会 因 此 把你 放 到 候 选 人 名 单 的顶 部 。 如果 过 去 的 技 能 或参 加 过 的培 训 与 职 务 内 容不 相 关 , 请对 其 进 行 删 减 或者 把 它 们从 你 的 简 历上 完 全 删除 。 虽 然招 聘 人 员认 为 了解 一 些你 的 过 往经 历 是 有必 要 的 , 但 如果 你 申 请 的 是一 个 前沿 开 发 的 职位 , 五 页 关于 你 过 往 QA 经 历
的简 历可 能 是致 命 的 。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:18:56
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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:22:34
2、简历模板是把双刃剑
虽然使用LinkedIn个人资料直接申请职务很方便,但许多时候这样的简历并不能让你脱颖而出。这样的简历乏味、模糊、千篇一律。推荐使用手工简历的另一个原因,是人们倾向于在手工简历中提供更多相关的信息。请确保您的简历不包含拼写和语法错误,虽然小小的拼写错误不会让招聘人员直接把你从招聘过程中淘汰,但多次类似错误的出现会给招聘人员留下你不专业的印象。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:40:15
如果您打算上传自己的简历,请确保简历以广泛认可的格式保存,如PDF或Word文档。 这两种格式更有可能被雇主的申请人信息系统接收。很多时候简历中花哨的图形会在这个过程中遗失。发生这种情况时,招 聘人员可能会错过对你来说有价值的信息。
纯文本的文件格式不大,上传可能会更顺畅,但是可能会影响阅读。一个要浏览上百份简 历的招 聘人员可能很难从这样的简 历中一眼找出关键点。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:47:25
求职信很重要
一封求职信是一个额外的机会,让你可以用对话的方式向公司解释你有何特别之处。虽然简历陈述了你的经历,求职信则为这些叙述提供语境。请务必在求职信中突出你的个性,并解释你想在该公司、该职位工作的理由。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:53:06
别 小 看  做 问   卷   
许 多 远 程 职  位 的 申 请  要 求 你 回 答特 定 问    卷。 不要 嫌  麻 烦 , 花 点 时间 回   答  吧。 如果 您连 几 个 问 题 都  不 屑 于回  答, 我 看 不到 有什 么 继  续 面 试 的 必 要 。对 于 其 他  被 问 到 的  基 本 问 题 ,比 如 你  是 否 愿  意 接   受 职 位  调   剂 和  你 的 工   资   要 求 等 , 也   是如 此 。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:55:51
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 楼主| 发表于 2019-5-22 10:59:43
对期望工资有个底
在心里对自己的价值有个预估很重要。但是,手腕的灵活性也很重要。一家公司选择招聘远程职位可能就是出于降低办公成本的目的,他们想要招来高质量的人才,但心理价位可能更低。所以当被问及你的薪金要求时,说“可协商”是最好的,但要知道你与公司之间关于薪资的分歧在未来的工作中还会出现。诚然,你不想面试到一半就因薪资问题被公司筛掉,但如果公司对此有很硬性的要求,你最好提前知道。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:06:28
在 薪  金 问 题 上 你 需 要忠 于 自 己 的  想   法 。 从 您 目  前 的 基 本薪 资 说 起 ,如 果 你 得 到 一个 远 程 办公 的 工  作 ,这 意  味 着你  无  须 应 付 上 下  班  的 通 勤 和其 他 相 关 费用 , 你愿 意 将 你的 标  准下 降 多 少 ?维  持  现 有  薪   资 但 可 以 远   程办 公 和 加   薪 对 你 而 言是 等  价 的 吗 ?
在你 所 在 地  的 基 本 生活 水 平  之 上, 你 应 该 期  盼 你的 专   业  技 能  能 为 你  带  来 应  有 的 回  报 。 如 果 你  生 活 在 一个  生 活水 平  中  等 的地 区 , 而  该 公 司 位 于 中 国  最 昂 贵 的地 区 之 一, 不 要 奢  望 能 得 到 后  者 所 在  地 水平 的 薪 资。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:10:37
不要妄自尊大
自信很好,但是自大是另一回事。如果你告诉我们
以我的能力,来你们公司绰绰有余。我只想要多挣点钱。
这番话会使你立刻淘汰出局。你要意识到,作为一个远程工作者,我们没有实体工作空间所能带来的沟通条件,因此团队意识比以往任何时候都更重要。你需要确保在与招聘人员的沟通中反映出让人想与你共事的个人品质。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:14:50
当 被 问 到 你 的 个 人 特  质 时 , 告 诉 他 们!
当 被 询  问 到 你 有 什 么独 一 无 二的 特 质 , 你  知 道 什 么 答  案 最 不 “独 一 无 二 ”吗?
我  是  一 个  负  责  的 项 目 经 理, 对 于 项  目 的 时 间和 预 算 都 有  严 谨 的规 划 。
你 相  信  吗 , 我 们  收 到 的   90 % 的  答   案 都 是 这  个 ( 或 类  似 ) 。 这种 答 案 不能 让 你 脱  颖 而 出 ,也 不 能 让我 们 记  住  你 。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:17:05
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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:21:37
事 先 了 解你 申 请 的 公 司
在 申 请之 前 , 请 花 点时 间 了 解 公 司 的 价值 观 和 产 品 。 阅读 他 们 的 博 客 ,了 解 什 么 是 他 们喜 欢 的 , 团 队成 分 又 是 什 么。 没 有 什 么 比申 请 者 不 了 解公 司业 务 更 能搞 砸  一场 面 试 的 了 。如 果 申 请 者 能在 面 试过 程 中 引 用 几 句公 司 最 爱 的博 客 文  章, 或 是 谈 谈他 使用公 司 产 品 的 体 验, 或 其 他 表 明他 对
公 司 感 兴趣  的 具 体 细节 , 这 场面 试 已 经十 拿 九稳  了。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:24:43
确保你的社交媒体形象与你本人相符
虽然大多数公司都不会登录申请者的个人社交媒体帐户,但是很多公司还是会象征性的浏览一下你提供给他们的链接,例如你在Twitter和GitHub上公开的信息,个人博客或是向App Store和Google Play提交的应用程序。我想说,虽然从没有一个申请者因为他在社交媒体上的表现而被刷下,但如果这件事情那么不重要的话,它也不会出现在这里了。虽然每个人的意见都应该被重视和尊重,但在发布这些动态时还是请你适时运用下自己的判断力,良好的社交媒体形象只会有利无害。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:27:50
打开你的摄像头!
在远程招聘过程中,显示你可以远程与团队成员交流也非常重要。不要害怕面对你的网络摄像头!我们大部分的会议都是视频会议,包括我们的采访。视频会议使参与者可以充分发挥个人和交流技能。这是远程团队可以得到的最近的面对面交流机会,它对你所在的项目、团队和文化都有很重要的意义。

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 楼主| 发表于 2019-5-22 12:03:49
最 后, 你 要 记 住的 很 重 要 的一件事 是 , 远 程工 作 大 多 可 遇 而 不 可求 。 与 你竞 争 的 是全 球高科 技 人 才, 国 际 经济 形 势 和 时间有限 的 招  聘  团 队 。 通过 提 供 相关 信息并进行 适当 的 研 究,  让自 己在选拔中 脱 颖而 出, 是 帮 助 你成 功通 过 筛 选 和 面试 过程,成为潜在 雇 员 的关 键 。
  这些 只 是 在筛 选 , 面试 和 等候 通 知 过程 中 的一些小 提示,我很 想知道 其 他 人是如何看待远程 招 聘 的 , 会 不 会 有 些我 们 还 不 知 道的 小 诀窍呢 ?
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